以导师制为抓手，全面推进“三全育人”——经管学院“金牌导师”评选与表彰纪实

　　为全面推进“三全育人”工作成效，着力提升一体联动的育人合力，扎实推进十大育人体系建设，推动思想政治工作和专业教育深度融合，形成有活力、有特色、有品牌的经管学院“三全育人”体系，经管学院以导师制工作为抓手，充分发挥优秀导师在学生培养过程中的引领作用，学院在全院130多名导师中开展了优秀导师和金牌导师的评选工作。

评选工作分两阶段进行：

首先，由各专业按照优秀导师评选考核指标体系，从立德树人、指导规划、指导学习、指导研究、指导就业、指导效果等六个方面，采用定性和定量相结合的方式进行评选，按照20%的比例评选出经管学院26名优秀导师。

其次，本着“优中选优、典型引领”的原则，在26名优秀导师中，采用个人述职，评审小组打分评比的方式，进一步评选出余冬根、何延昆、王仙雅、姚伟、张秀丽、张丽、苏凯凯、赵雅玲、刘悦等9名本科生导师和宋清、毛文娟等2名研究生导师共11位“金牌导师”。

优秀导师在进行个人述职

导师们在述职过程中相继介绍了在"导师制"工作中的经验、体会和方法，同与会人员进行分享。比如公管专业的何延昆老师通过一系列表格及问卷的填写，对每个年级的学生进行信息采集，充分了解学生兴趣、爱好，并进行逐一分析，掌握学生个性和群体特征，从而做到对每一位学生心中有数，进行有针对性的指导；信管专业的姚伟老师则结合自己的科研项目，以科研为桥梁，注重培养学生的科研能力，并实行了跨专业、跨年级的联合培养，借助天科学社、读书会等科研平台，采取引进来、走出去的方法，请企业家、优秀校友参与学生的指导工作；财管专业余冬根老师则本着“做好伯乐，识别千里马”的原则，对优等生、民族生、预警生、心理问题生等采取不同的指导方法，以润物细无声的工作方法对学生进行有的放矢的指导；行管专业的张秀丽老师则为每个同学建立信息档案，对每个学生的学习、竞赛、考研、就业等信息及时进行收集整理，利用线上线下各种渠道与学生充分交流，关注学生每一阶段的发展。……，每位导师的经验分享都给评委们带来了不同的感受，也使与会的老师们感受到了导师们的付出和心血。正所谓"他山之石，可以攻玉"，后面学院会进一步将优秀导师的经验进行总结，在全院导师中进行学习推广，也使全院导师在互相学习借鉴的同时，不断探索、不断总结，力争我们每一位导师在与学生四年的陪伴中，都能真正成为学生的良师益友。

学院于2020年12月22日召开总结表彰大会，专门对评选出的11位金牌导师进行了表彰，希望受到表彰的老师们，在今后的工作中继续发挥育人典型的示范引领作用，再接再厉，再创佳绩。也希望全院教师以受表彰的先进典型为榜样，不忘初心，勇担使命，进一步强化全员育人、全程育人、全方位育人的责任感和使命感，以立德树人为中心环节和根本任务，为培养高质量经管人才做出更大贡献。