天津科技大学经济与管理学院

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丁刚

发布日期：2025-01-13

个人基本情况：

姓名：丁刚

性别：男

出生年月：1981年12月

民族：汉

政治面貌：中共党员

职称职务：讲师

教育经历：

1. 1999.09-2003.06 中国地质大学（武汉）管理学院，本科

2. 2003.09-2005.06 中国地质大学（武汉）管理学院，硕士

3. 2010.09-2014.06 南开大学商学院，博士

主要工作经历：

1. 2014.07至今，天津科技大学经济与管理学院讲师

2. 2005.07 - 2010.08 河南师范大学社会发展学院

教授课程

人力资源管理前沿导论、组织设计与人力资源规划、职业生涯规划本科

近年主要科研项目

近年来，主持省部级项目1项，参与省部级项目1项。

1. 全国教育科学规划教育部青年课题，“高校青年教师学术身份认同与建构研究（No.EIA150402）”，课题负责人。

2. 天津哲学社会科学规划项目，“新生代员工工作塑造行为研究（No. TJGL16-027）”，第二参与人。

近年主要论文

1.丁刚，李珲.工作特征如何影响员工创新行为：一个有中介的调节作用模型[J].中国人力资源开发，2016，（22）：19-27.

2.李珲，丁刚.员工创新行为的心理因素：基于 AMO 理论的整合研究[J].中国人力资源开发，2015，（7）：39-45

3.袁庆宏，丁刚，李珲.知识型员工职业成长与离职意愿——组织认同和专业认同的调节作用[J].科学学与科学技术管理，2014，35（1）：155-164

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邮政编码：300222