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人力资源管理--代文彬

2016-05-06

代文彬,硕士毕业于华中师范大学管理学院,博士在读,专业是轻工产业技术经济,方向有技术创新管理、人力资源管理。
目前已公开发表(第一作者)的论文有:



序号

作品名

类型

出版刊物

出版时间

1

我国企业人力资源开发管理的关键:
制度文化建设

论文

计划与市场

2002年月12月

2

一般绩效考评的局限性分析
及其完善运用

论文

行政论坛

2003年6月

3

人本管理理念下高校学生管理工作者的角色定位

论文

中国轻工教育

2006年第1期

4

三维视角透析下我国责任行政的建设

论文

云南行政学院学报

2006年第3期

5

高校青年教师科研创新能力开发的管理途径探析

论文

科技管理研究

2008.3

6

劳动关系研究视域下的我国人力资源管理研究:学科特征与研究方向

论文

人力资源管理

2008.5

7

柔性雇佣下招聘工作的开展

论文

人力资源管理

2008.5

目前已主持或参与的项目有:



序号

项目名称

级别

结题日期

负责人

1

高校青年教师科研创新能力开发的管理途径探析

校级

2008-07-14

代文彬

2

天津滨海新区产业聚集与人才开发研究

省部级

2008-08-01

王兴化

目前我的学术研究方向定位于:技术创新管理、人力资源管理。